Serviços · Pessoas, Liderança e Gestão da Mudança
People and Transformation Office
Coordenar pessoas, cultura e mudança para capturar o resultado da transformação.
Problema que resolvemos
Novas tecnologias e estratégias não são adotadas por falta de competências, comunicação ou alinhamento.
Assessment de prontidão. Workforce planning, operating model, cultura, liderança, capacitação, comunicação e adoção tecnológica.
Para quem é
Corporações em transformação, integração ou reorganização
Tempo estimado
8–16 semanas (PME e startups) · 3–12 meses (corporativo)
Formato de contratação
Sprint / Advisory- PMO
O que fazemos
- Assessment de prontidão
Como medimos o resultado
- Adoção
- Produtividade
- Turnover
- Prontidão
- Capacitação
- Cumprimento de metas
Capacidades envolvidas
- Desdobramento de Metas
- Gestão da Rotina
- Transformação Digital
Onde a inteligência artificial entra
Análise de competências, apoio à comunicação e monitoramento de adoção.
Premissas e limites de escopo: Não automatizar decisões sensíveis sobre pessoas sem governança e revisão humana.
Conte o seu contexto e desenhamos o escopo certo para a sua empresa.
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